Christin Plescher
Ihre Ansprechpartnerin
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Mut wird belohnt. Nehmt Euch gegenseitig an und lasst einander gelten.“
- Grundlagen und Prinzipien der Mediation
- Phasen und Struktur des Mediationsprozesses
- Rolle, Aufgaben und Haltung des Mediators
- Anwendung mediativer Ansätze in unterschiedlichen Kontexten
- Möglichkeiten und Grenzen mediativer Verfahren
- Grundkenntnisse des Mediationsrechts und rechtliche Einordnung von Mediationen
- Einsatz zentraler Tools und Techniken der Mediation
- Anwendung spezifischer Methoden zur Förderung von Verständnis und Lösungsorientierung
- Nutzung von Perspektivwechsel und Wahrnehmungsabgleich in Konfliktsituationen
- Einsatz von Reframing-Techniken zur konstruktiven Gesprächsführung
- Anwendung der Prinzipien gewaltfreier Kommunikation in mediativem Kontext
- Professionelle, empathische und reflektierte Moderation komplexer Gesprächssituationen
- Vertiefung der Kompetenzen durch Übungen und praxisnahe Fallarbeit
- Selbstständige Anwendung erlernter Methoden in realitätsnahen Situationen
- Systematische Selbstreflexion mit Stärken- und Schwächenanalyse
- Entwicklung individueller Lern- und Entwicklungsziele
- Auswertung durch persönliches Feedback der Dozierenden und Reflexion des eigenen Handelns
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den beruflichen Alltag
Wismar
Einführung und Grundlagen der Mediation | online
02. – 03.03.2027
Emotionen und Selbstreflexion für Fortgeschrittene | Präsenz-Seminar
09. – 10.04.2027
Mediation in der Praxis | Präsenz-Seminar
23. – 24.04.2027
Köln
Einführung und Grundlagen der Mediation | online
05. – 06.04.2027
Emotionen und Selbstreflexion für Fortgeschrittene | online
03. – 04.05.2027
Mediation in der Praxis | Präsenz-Seminar
24. – 25.05.2027
Die Anforderungen des Arbeitsmarkts verändern sich stetig – mit einem Micro Degree reagieren Sie gezielt darauf. Ob Sie bereits im Beruf stehen oder noch studieren: Diese kompakten, praxisnahen Weiterbildungen vermitteln Ihnen aktuelles Fachwissen und steigern Ihre Karrierechancen – ganz ohne langfristige Bindung. Ziel ist ein nachweisbares Portfolio aus erworbenen Skills, das ein berufliches und persönliches Weiterkommen oder einen Jobwechsel erleichtert.
